Indemnités de congé parental ou Elterngeld

Vous pouvez prétendre à l’elterngeld si vous travaillez en Allemagne et que vous donnez naissance à un enfant.

L’allocation est calculée sur votre revenu net des 12 derniers mois.
Si vous n’avez pas travaillé à temps plein durant les 12 derniers mois, votre base de calcul sera minorée en conséquence.

Vous pouvez percevoir 67% de votre net soit 300€ minimum et 1800€ maximum durant 12 mois.

Le deuxième parent peut aussi en profiter, mais au total 14 mois seront payés au maximum pour les deux parents.

Dans le cas de naissances multiples l’indemnité augmente de 300€ par enfant supplémentaire.
Si vous avez déjà des enfants plus âgés (3 ans et plus), l’indemnité peut également être majorée.

La demande devra être faite dans les 3 mois suivants la naissance.

(Novembre 2014 : Le gouvernement réforme la loi concernant le congé parental : l’allocation deviendra compatible avec un travail à temps partiel sans perte financière. Ils percevront la moitié de l’allocation pendant une durée deux fois plus longue (24 mois). Entrée en vigueur prévue en juillet 2015, après l’accord du Bundesrat. Plus d’infos ici : Reforme en cours)

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